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    人才理念

    Talent Concept


    書香門地建立完善的薪酬體系和職業等級結構,將每位員工的發展與企業的發展融合在一起。公司會為每一位有德有才的員工提供良好的發展平臺及機遇,并提供極富競爭力的薪資福利。配備完善的職工培訓體系,員工入職后將根據崗位不同提供多樣化的培訓課程,并提供完善的職業發展通道和晉升機會,讓每位來書香門地工作的員工都有施展才華和能力的舞臺。


    書香書院

    Scholarly Campus


    書香學院定位為 “企業文化的傳播者、優秀人才的孵化營、價值企業的助推器” ,以“博愛誠信、知行合一”作為學院的核心價值觀,并不斷踐行。結合公司的戰略發展和實際需要,以“立德、立言、立功”作為學院的奮斗目標和方向,逐步建立完善的學院管理體系、師資隊伍和教材體系。培訓對象涵蓋校招管培生、企業中基層管理者、各分公司和營銷人員、終端店面人員、新入職員工等。學院擁有一支強大的師資隊伍,既有公司高管,又有技能高手,既有行業精英,又有外腦強援,為學院工作的順利推進提供了強大的師資保障。
    • 立德

      培養人才、狠抓培訓的到位率和參訓率

    • 立言

      整編教材、落實課程的實用性和普及性

    • 立功

      承載文化,傳承企業的價值觀和人才觀

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